ニュースメモ(2016/05/08)

【肉フェス】TOKYO 2016 春 《お台場》の最終日行ってきましたが、お祭り価格で正直高いですね。アイドルライブの異文化感は色々とキツイながら新鮮でした。

どうして賃金は上がらないのか-次の消費増税時には前取りの賃上げを
国内消費も海外も、景気が悪いか、増税で悪くなるのが見えているのに、何故企業が賃上げできると考えられるんでしょうね。
関連: 日本 ~夏のボーナスは減少か。消費低迷は続く~ (pdf)

なぜ賃金は伸び悩むのか、たった一つのシンプルな理由
たった一つのシンプルな理由が「賃金が高過ぎるから」ねぇ。データブック国際労働比較2015 (pdf)のp.169以降、5. 賃金・労働費用のところを見ると、2002年以降は、他のOECD諸国と較べて低いんですが。

デフレ期賃金下落の原因と持続的賃上げの条件 (pdf)
結論としては、労働移動を柔軟にして、企業が不採算事業から撤退しやすくしましょう、ということになるのですが、今だぶついている中高年層は、限定正社員として雇用されたわけではないですからね。

急成長企業を創出せよ―名目600兆円のGDP目標を達成する―
自身は安定雇用にいながら40歳定年制を提唱されている柳川範之さんじゃないですか。「イノベーションインフラ」は、別に今の日本でも自由に使えると思います。

はてなブックマーク – 「働いても幸せになれない日本」に生きる若者 | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
色々と変えていかなければいけないことはあるけど、求人詐欺は国に本気で改善する気があるのなら、まずは企業と経営者の罰則を強化すればいい話で、国にやる気がないということだけでは。取引の透明性がないので市場が機能していません。

はてなブックマーク – Linuxの背後にある精神
徹頭徹尾エンジニア気質で格好いい。中高生で周りに馴染めなかったり、自分が凄い打ち込めるものが周りと合わなかったりする子ども達に是非読んで貰えると良いと思う。

はてなブックマーク – フィンテックは〝小粒〟 国と銀行は発想を転換せよ | BOSS online
FinTechに限らず、既存領域で大企業をひっくり返すベンチャーが日本では育ちにくいという話だと思いますが、何故でしょうかね。雇用の流動性の低さ(優秀な/優秀だった人材が大企業に囲い込まれている)とか、消費者の大企業ブランド信仰とかはあるでしょうけど。
関連: FinTechは何をもたらすのか 第1回 FinTechは金融業の成長に繋がるか?
関連: 産業・金融・IT融合(FinTech)に関する参考データ集 (pdf)

はてなブックマーク – 製造業で実際にPC-9801が稼働している現場の立場からすれば、単に設備投資の余力が無いという問題ではない。..
昔の高いPCの方が個々の部品の信頼性が高いのはそうだし、MS-DOSの方が何やってるか全部見えて安定しているのはその通りで、もちろん古い=即悪いということではないんだけど、事業の継続性として見た時には、保守部品の持続的な入手容易性を含めたものが、保守性だったり、信頼性だったりするんじゃないんですかね。

はてなブックマーク – 車の運転ってミスったら一発で死ぬのに皆よく平気でやってるよな
基本、同感。自転車も同じと言えば同じですが、自分の足で回している分だけは少し違う感覚。特に普段乗っているのが固定ギアなので。

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