現役会社員（？）のワタシが書くのかな？

　アメリカあたりでは昔から「会社は株主のもの」です。
　株主から集めたお金で会社を運営しているんだし。
　株主は何のために出資しているのかというと、その投資が利益を生むことを期待しているからです。
　そういう面では非常にドライです。

　ただ、それはあくまで会社の運営を任されている立場の人であって、一般従業員は違います。
　ある意味、日本以上に「家族のため」に働いていると言えます。
　その辺の割り切り方もある意味「ドライ」かと。
　特にアメリカは職業別に階層が分かれていますから。

　日本はつい最近までほとんどの会社で「会社は従業員のもの」でした。
　それは株式会社においても。
（まあ、「会社は社長（＝一番の出資者）のもの」というところもあるみたいですが）

　なもんで、会社で出た利益はなるべく従業員に分配して、「会社が金持ち」になることは望まなかった。（もちろん、少しは利益を残しておかないといけませんが）
　特に、中小企業では社長自ら汗だくになって働く会社が評価されたり。
　日本の株主の多くは「社長自ら」だったり、「持ち合い」だったりしました。
　銀行もそう。
　まあ、ある意味「村社会の延長」というか。
「日本的社会主義」というか。

（アメリカでは、社長はいいスーツを着て高級な時計でもしていないと信用されないとか。
　日本の中小企業でそんな社長がいたら、逆にあやしまれてしまう・・・）

　そういう「部分調和」がグローバル化によって変わっていく。
　何がいいかということではなく、「そういうもん」なんですね。
　果たして我々の意識がついていけるかどうか。

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