ニュースメモ(2008/06/22-2008/06/28)

News

【2008/06/24】
[society] 法人企業景気予測調査報告 平成20年4-6月期
ニュースとかWBSとかの大企業景気判断指数-15.2(2004年以来最低)の元ネタ。中堅企業-18.1、中小企業-36.5と規模が小さくなる程厳しい。

[society] 機械的に判断してはいけない景気予測調査の景況判断
大企業の7-9月期以降はプラス予測だが本当か、と。企業業績の意気込みだけのホッケースティック型V字回復予測みたいなものか。

[society] １年経過後も影響残る改正建築基準法～今年11月施行の改正建築士法の影響にも要注意～ (pdf)
官製不況の爪痕。

[society] インフレの歪みと是正を考える～経済格差を助長するインフレの弊害～ (pdf)
エネルギーや食料品価格の上昇は低所得層や30-40代世帯、単身世帯に影響が大きく、経済格差を助長している。
関連: [society] 必需品の値上がりと個人消費

[society] はてなブックマーク > 読む政治：士気低下…漂流する厚労官僚　今や「負担増の伝道者」 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
最優秀層が外資系金融とかに行ってしまうのも無理もない。政治家自身も与党・政府側は今後ますます「痛みを伴う」政策を生活者に突きつけて行かざるを得ないから似たようなものかも。

[business] 労働力不足と賃金上昇が続く中国～見直しが求められる日本企業の中国戦略～
中国の生産年齢人口は2011年がピークとの予測。

【2008/06/23】
週末に観てきた「エミリー・ウングワレー展」はリンク先にあるような初期の作品が良かったです。

[society] 2008年6月短観は悪化が続く見通し～3期連続の業況マイナスで景気後退リスクは高まる～ (pdf)
[society] 景気はピークを超えたか？～一致ＣＩの要因分解
[society] はてなブックマーク > asahi.com（朝日新聞社）：景気拡大「終わった」５３社に急増　本社アンケート - ビジネス
労働分配率下げたり下請け叩いたり、ある意味ピラミッドの土台を崩しながら利益上げてるようなものなんで、一部の大企業だけの調査では生活者の実感は分からない。

[society] 求められる法人税率の引き下げ～▲５％の引き下げで、実質ＧＤＰを3.8兆円以上押上げ～ (pdf)
「2段階論理」で経済活性化から結果的に税収増へ…という訳には行かないみたい。

[society] アウトソーシングで活性化
自治体の事務作業をアウトソースすることで行政改革とともに雇用を生み出し地域経済を活性化する(でも自治体職員を削らないと歳出削減に繋がらないし、削減したら削減したで生活者の総収入から見たら減っていることになるのでは)。

[society] はてなブックマーク > 中国の労働力は枯渇しつつあり、労働コスト上昇の恐れ＝社会科学院研究者 | ビジネス | Reuters
昨日の「沸騰都市」のダッカもそうですが、すでに安い生産拠点としては一部東南アジアに移ったり国内回帰している。
関連: [business] タイム・コンサルタントの日誌から : なぜ工場を海外に移転するのか？

[society] はてなブックマーク > A Tree at Ease 本当の自殺者数は？--死後も数あわせの浮かばれない国
[society] はてなブックマーク > 朝日社説　自殺３万人―命を救う輪を広げよう : asahi.com（朝日新聞社）：社説 - finalventの日記
定義によるが実際には3万人よりも多いということ? 家族・親族が世間体を気にして自殺にしないというのもあるか。

[society] はてなブックマーク > 『いい学校・いい会社・いい人生』という物語 - アンカテ
[society] はてなブックマーク > そういうことは自分がGoogle作ってから言えよバカ。お前の言っていることなんて、単なる自己満足だって見抜かれてんだよ!! - 消毒しましょ!
自ら道を切り開けるタフな人はともかく、普通の人は大企業の方がまだマシって考えてしまうのはあるし、そのためには学歴も1条件として重要ということ(もちろんそれだけではダメでコミュ力の方がより重要としても)。もはや大企業ですらなんら保障はないですが、日本がゆるやかに貧しくなっている中で、上でも書いたようにピラミッドの土台を崩しながら生きながらえてる中では。
関連: [society] はてなブックマーク > 「男男格差」の理不尽 - 雑誌記事　ニュース：@nifty
関連: [society] きょうも歩く: 6/22　最低賃金、高卒初任給を勘案して引き上げへ

Posted: 2008年06月24日 00:00 ツイート