Columns: News
ニュースメモ(2011/02/06-2011/02/12)
News【2011/02/12】
[society] 力強い農業の実現に向けた提言
法人参入や大規模化の促進、6次産業化、輸出、戸別補償。特に新しい話はなさそう。
[society] ダイバーシティ・マネジメントによる社会変革 ―ダイバーシティは格差是正を超えて新たな企業価値創造のトリガーとなりうるか
制度に加えて、トップの関与や管理職の意識・行動変革が必要となる。結局のところ、「ダイバーシティが企業価値創造のトリガーとな」っているかどうかは明らかではないようですが。
[society] はてなブックマーク - 東大経済学部卒 30年目の「現実」 学生さん、いい会社に入れば 幸せというわけではない 人気企業に入ったものの、生き残ったのはわずか3分の1だった・・・ | 賢者の知恵 | 現代ビジネ�
企業もしくは事業の寿命は30年と言われている中では、例え生き残っていても良い待遇を得られるとは限りませんし、新卒での(特に人気企業への)就活に縛られ過ぎるな、というアドバイスですかね(確率的には大企業の方が安定するでしょうが)。
関連: [society] はてなブックマーク - 2012年卒マイコミ大学生就職企業人気ランキング調査
[society] はてなブックマーク - 生活保護は今のままでいい - Thirのノート
労働環境が悪化し続けているから、相対的に生活保護の水準が浮かび上がってきてしまっている。現物支給やバウチャーが非効率なら、電子マネーで使い道を捕捉するぐらいでしょうか。
[society] はてなブックマーク - 日本企業が求めるTOEICスコア一覧表（2011年1月版） - A Successful Failure
足切りとして採用する企業がますます増えそうですね。学歴(学校歴)によるフィルタリングは叩かれやすいですが、こうした企業が求めるそれなりの大学の人なら700点、800点ぐらいは取っているでしょうから事実上のフィルタリングになります。
[business] クリエイティブクラスとの新結合
ドラッカーのナレッジワーカーに変わる言葉としてのクリエイティブクラス。デザイナーや技術者の事例。
[subculture] はてなブックマーク - 『まどか☆マギカ』関東6話・・・もうこっちもわけがわからないよ｜やらおん！
魔法少女になるかどうかに葛藤するのが新鮮。6話の事実を知った上でなるというのは、もはや憧れではなく、悲壮な覚悟をもって選び取る訳で、ゾクゾクしますね。
【2011/02/10】
[society] 介護社会が迫る人事制度改革 ～在宅勤務への備えを～
冒頭の「人材の大切さを否定する企業はまずないだろう。特に、日本の組織は人を大切にするとの指摘は多い。」から昨今は疑問符が就く訳ですが。出産・育児は油の乗った30歳前後だから、辞められるのを大きな損失と捉える企業は多いでしょうが、介護だと50～60歳代ですから、むしろこれ幸いという企業も少なくないのでは。
[society] 中途採用の選考 「経験・スキル」以外に「熱意」も重視 ～ 採用担当者2,760 人に聞く 中途採用実態調査 ～ (pdf)
中途だから当然ですが、職務経験を求める企業が圧倒的に多い。
[society] 休暇分散化について考える (pdf)
有給取得が容易な文化であれば、学校に休日を作れば、勝手に休んでくれる。
[society] はてなブックマーク - GDP世界一の都市・東京 - My Life After MIT Sloan
災害対策サイトという意味で大阪も重要ですが、各地域の中核都市に集約するのは昨日も書いたように賛成。
[society] はてなブックマーク - 福祉の向こう側にいる悪 - Everything You’ve Ever Dreamed
福祉だから、というよりは、コンプラでガチガチな大企業ではこの手の不正が難しくなっているだけで、カネや権力を握っている人なら「役得」ぐらいのつもりだったかと。
[society] はてなブックマーク - 時事ドットコム：「子供ほしい」、日本最下位＝１８カ国１万人調査?英カーディフ大
日本は価値観の面でも「進み過ぎ」てます。
【2011/02/09】
[society] 経済成長を損なう労働市場の歪み ～変化する経済環境に対応した雇用のあり方の見直しが課題～ (pdf)
「ミスマッチ」と言うけど、何が「ミスマッチ」なのかという要因の分析が興味深い。これによると、今の「ミスマッチ」は雇用形態(非正規雇用の需要は多いが、正規雇用が少ない。要は安く切りやすい人を企業が求めている)と、産業・職種要因(産業構造変化に対応してより需要の多い産業に労働力が移動しない)が大きい。
[society] 世界の新しい捉え方 (pdf)
BRICsはもはや「新興市場」ではない、とBRICsという言葉を生み出した氏が指摘。
関連: [society] アジア研究報告―インド・中国、高成長に課題
[society] はてなブックマーク - 金持ち、貧乏人、ブルガリア：やっぱりお金で幸せは買えます - 山形浩生 の「経済のトリセツ」 Formerly supported by WindowsLiveJournal
カネがあれば不幸要因を回避できる場合が多い(衣食住、医療・健康・教育とか)というのが大きいと思いますが、平均を取ればそうなりますよね。経済成長はもう諦めろ、これからは「幸福度」だ、という主張の怖さはその辺。
関連: [society] はてなブックマーク - 日本人はもう、経済によって“幸せ”にはなれない。 群馬県の小さな村に“互いを評価し合う幸福”を学べ ――哲学者・内山節インタビュー｜識者が語る 日本のアジェンダ｜ダイヤモンド
[society] はてなブックマーク - 痛いニュース(ﾉ∀`) : 企業「甘ったれた精神叩き直す。まずはこの石ころと木を売ってこい！」 - ライブドアブログ
[society] はてなブックマーク - ゆとり新卒に企業はスパルタ研修 「会社理念を大声で復唱」「石ころと木を売ってくる」 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
精神論は個人的には意味がないと思うし大嫌いですが、そういう企業が淘汰されていない以上は有効な場面があるんでしょうね。体育会系が好まれる訳です。
[society] はてなブックマーク - 地域問題を難しくする政策の「空振り」「ただ乗り」「横取り」：日経ビジネスオンライン
社会インフラの投資効率、サービス業の密度の経済などの面から、基本同意。各地域の中核都市に税金を集中させる、つまり、過疎地域は最低限のインフラを除いて縮退していくことで、人口移動を促進するしかないのでは。
[business] 日本のものづくりの行方
海外シフトが進む中で敢えて日本に残る意味。
[business] 変貌する企業経営者 ～カリスマからチーム経営へ～
世の中的にはむしろカリスマ経営者のいる企業が目立っていて、カリスマ型のリーダ待望論が強い気がしますが、サラリーマン経営者化した従来型大企業ではそうしたトップダウンが有効な場合があるということで、ワンマン経営になりがちな中堅・中小企業では、チームが重要というバランスでしょうか。
[business] はてなブックマーク - Facebookの春のBAN祭りで６億人の信憑性がさらに怪しくなる ：村上福之の「ネットとケータイと俺様」：ITmedia オルタナティブ・ブログ
笑った。完全オープンなネットよりはマシぐらいのものと考えれば(日本では経営者や個人事業主を除けば、実名で発信するメリットが思いつかないということに尽きますが)。
【2011/02/08】
[society] 世界構造の変化と日本外交新次元への進化 －日本力を発揚する主体的総合外交戦略－
パブリック・ディプロマシーって、ポップカルチャーなどのような日本文化の輸出により日本への親近感を高めるみたいな話か。
[society] 生産性向上と投資促進を (pdf)
内需主導の経済成長に向けて、消費税増税による財政健全化、法人税減税、ベンチャーキャピタルへの投資や中小企業への貸付拡大、より柔軟な雇用契約が必要。
関連: [society] はてなブックマーク - 特定しますたm9(｀・ω・´) 【コラム】日本の没落から学ぶべき真の教訓（ニューズウィーク日本版）
[society] 働き方が変わる！ クラウドソーシングがもたらす衝撃：日経ビジネスオンライン
働き方が変わるってか、先進国の人から見れば、正直、仕事が買い叩かれたり海外に持ってかれてたりするだけですね。もちろん何のセーフティネットもない個人事業主(業務委託契約)で。ネット経由でできるものは、どんどんこうなっていくと思いますが。
[society] はてなブックマーク - 愛知県民、名古屋市民以外の日本国民は河村市長に釘を刺しましょう - 木走日記
やるなら税収を含めた地方分権をしてからやれ、ってこと。
関連: [society] 分権型道州制時代を拓く基礎自治体の自立経営 (pdf)
[business] はてなブックマーク - asahi.com（朝日新聞社）：アウトレットモール多すぎ？ 生き残りへ頼みは中国人客 - 社会
観光客がお金を落としていくことは重要ですが、中国人観光客も、買い物が目的なのは1回目だけって調査もありますし。
[partner style] はてなブックマーク - 日本人女性がもてる3つの理由：日経ビジネスオンライン
仕事と同じで、英語を勉強して海外を目指そう、ってことでしょうか。
[mental] はてなブックマーク - NHK クローズアップ現代 うつは“心”から治せるか
[mental] はてなブックマーク - Togetter - 「クローズアップ現代「うつは“心”から治せるか 注目される認知行動療法」のツイートまとめ （2011.2.7）」
番組観ました。診療報酬のインセンティブ設計が良くない印象。もちろん薬で治るならその方が効率は良いでしょうが。
【2011/02/07】
[society] 就活に強し！ 慶大体育会「リーダー教育」の内側 - PRESIDENT - プレジデント
いわゆる体育会系ではなく、エリート教育。
[society] はてなブックマーク - asahi.com（朝日新聞社）：「大学生は主体性が足りない」 経団連、企業アンケート - ビジネス・経済 / 別URL
元ネタは「産業界の求める人材像と大学教育への期待に関するアンケート結果」ですか。「主体性」もやや曖昧な言葉。イメージ的には、売上/利益予算だけ設定しておけば、黙ってても自分で勝手に事業を起こしたり商品を開発したり、顧客を見つけてきたりして、稼いできてくれる人、って感じですか。
[society] はてなブックマーク - 新聞が書かない「経済成長がなければ増税しても税収は増えない」という基本的事実 「インフレ嫌い」の与謝野大臣には不都合な真実 | 高橋洋一「ニュースの深層」 | 現代ビジネス [講談�
デフレを好むのもシルバーデモクラシーの一種だと思ってますが、いくら他の国よりも高齢化率で先行しているとはいえ、日本だけがそうなってるのは何故?
関連: [society] はてなブックマーク - 全労協で「不況は人災」講演をしました
[business] 「感性サービス撰」の発表について
(製造業を含む)サービスの高付加価値取り組み事例集。顧客の期待値を越えるというのはもちろんですが、「感性サービス」と言っている以上、機能的な価値や価格よりも感性価値で差別化するということを言っているんですよね。そこが各事例でもっと掘り下げられていると良いのですが。
[business] 見直し急務、営業マンの管理！成果・業績志向から行動重視へ
ブラック企業ほど成果主義。成果管理から行動管理、というと、「思考する営業」や「ユニ・チャーム SAPS経営の原点」っぽい話。
[business] はてなブックマーク - Twitter / かわんご: インフラコストのばか高い動画配信サービスで黒字化して ...
信頼性を99.9%から99.99%、99.999%と上げていこうとすると加速度的にコストが上がっていく訳ですが、提供側の論理でしかないんですかね。通信事業者のように月5000円払っているならともかく500円ですし。ただ、本業を疎かにしてイベントやってるのは印象悪い。障害発生そのものよりも障害発生時の顧客コミュニケーションの問題でしょうか。
関連: [business] はてなブックマーク - ニコニコ大惨事とは (ニコニコダイサンジとは) - ニコニコ大百科
【2011/02/06】
[society] 2020年の労働市場を展望する ～｢産業構造ビジョン2010｣達成でも07年対比▲232万人の就業者数減～ (pdf)
製造業の国外移転や建築業の低迷により、戦略5分野以外の雇用が年50万人減少。産業構造の転換により、医療・介護・健康・子育てサービス分野で113万人増やすなど、390万人の雇用を創出しても2020年に232万人分の雇用が少なくなる。もっとも、生産年齢人口は、2007年が8301万人、2020年が7363万人(日本の将来推計人口)で900万人以上減るので、移民導入を考えないとすれば、労働力率を上げる必要がありますね。
[society] 日本企業は利益をため込みすぎているのか ―内部留保は過大、人件費率は過少とはいえない― (pdf)
日本企業は欧米企業と比べて内部留保が多いという訳でもないし、労働分配率も高い。
[society] Works University 労働政策講義2011
労働政策・労働問題に関する教科書的なもの。誰向けなんだろう。
[society] はてなブックマーク - 「日本のメーカーそもそも多すぎ」戦略相 ：日本経済新聞
自動車も資本関係が入っていたりするし、大手電機8社って言っても個別の商品や事業を見ていくとすでに売却・撤退していて住み分けがされている感じもあります。それでもまだ多過ぎるかもしれませんが。
[society] はてなブックマーク - 中小企業経営者のモラルがヤバい
基本的にモラルに頼るのが間違いで、システム(制度、インセンティブ構造)を改善すべきですが、厚生労働省：緊急雇用対策（・若年者等正規雇用安定化特別奨励金）を見ると、6ヶ月後に50万円、1年6ヶ月後に25万円、2年6ヶ月後に25万円。2年半雇ってくれれば、もうこれは十分と見るしかないんじゃないですかね。
[society] はてなブックマーク - 笑えるようで笑えない。アメリカ、エジプト�... on Twitpic
日本国民だけがこらえ性がないんでしょうか。そうとも思えないので制度の違いということでしょうかね。
[business] 中国の人口ボーナスはいつまで続くのか ―持続的経済成長の課題― (pdf)
中国・韓国・台湾・香港・シンガポールなどの東アジア諸国はどこも2010-2015年に人口ボーナス期が終わるが、が、中国は農村から都市部への人口移動によって緩和される可能性。農村から都市部への人口移動って、日本でもあったと思いますけど。
[partner style] 夫の年収は、３００万でいい。
働く女性は、「年収1000万円で、家事や育児など何も協力的でない人」よりも「年収300万円で、家事や育児など何でも協力的な人」を選ぶ人が2/3。年300万円分家事代行サービスを使うという方法もありそうですが。
[subculture] はてなブックマーク - キュゥべえ先生から学ぶ交渉術（魔法少女まどか☆マギカ - ほわいそーしりあす？（旧「書店員の異常な愛情」）
面白い。契約の意思決定はあくまでも自分がしたかのように誘導しているのがプロの手腕。
ツイート