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ニュースメモ(2013/12/15-2013/12/21)

News

【2013/12/21】
[society] オランダから考える日本の介護政策の方向性
在宅介護を進めた時に、家族に依存しない場合、社会保障費用を抑えられるんですかね。

[society] 物価上昇「2年で2%」の未達こそベストシナリオ (pdf)
名目賃金上昇に時間がかかることや、円高に逆戻りしないため、早期の金融引締めが行われないことを求める。

[society] 2015年卒採用・企業はどう動くのか
大企業をはじめとして新卒採用を増やす傾向。

[society] 「上階から降りてくるエレベーターは止めるな」タワーマンションの奇妙な独自ルール | 日刊SPA!
タワー内格差社会。同じマンションでそんなに違うのかなと思ったけど、タワーマンション・高層マンション(大阪)の新築マンション一覧|スマイティによると、30階を超えてくると、最安値と最高値で倍ぐらい価格が変わってくるのか。

[society] はてなブックマーク - Twitter / tmaita77: 20代のワーキングプア率地図。1992年と2012年の比較。 ...
20年で年収200万円以下の20代のワーキングプアが北海道、東北、九州に拡がる。

[society] はてなブックマーク - 東北派遣拒み、5部長「辞めます」 茨城・かすみがうら:朝日新聞デジタル
[society] はてなブックマーク - 東電、55歳以上の全役職者投入 福島復興を加速 - 47NEWS(よんななニュース)
2つのニュースが同じ日に来るというのが。どちらも事実上の退職勧奨っぽい。

[society] はてなブックマーク - 退職します. 拝承 - テストステ論
転職エージェントからすればいいお客様だけど、大企業には向かなかったことは分かるし、市場価値が高いうちに売るのは正しいかと。

【2013/12/20】
[society] 提案 女性リーダーをめぐる日本企業の宿題
女性リーダーを増やすための、企業、政府、大学に向けた提言。最大の阻害要因が、日本企業が「オーバータイム労働をいとわない、十数年続くフルマラソンを走り続けられる人だけが正式なメンバーである」と考えていることにあると指摘し、キャリア中断の可能性を前提に、スピード感のある育成を提案する。全体の方向性はいいけど、安価な家事・育児サービスを提供するために、日本人にはできない仕事をする移民に来てもらうってのはどうなんですかね。米国やシンガポールのようなモデルをイメージしているんだろうけど。

[society] 日本の賃金は本当に上がらないのか (pdf)
ベースアップは、企業が経費を増やす時の最終段階。景気拡大と企業業績の改善が継続することが必要。
関連: [society] 家計の総所得増は雇用拡大に期待

[society] 「人種のるつぼ」と「平均的アメリカ人」
米国は人種のるつぼと言われているが、実際には地域やコミュニティで分かれており、交じり合ってはいない。

[society] はてなブックマーク - 日銀総裁、消費増税「4~6月成長率かなり低下も」 :主要金融ニュース :マーケット :日本経済新聞
あれ、10月の引き上げ最終判断の時は、大きな影響ないとして引き上げを求めてませんでしたっけ。

[society] はてなブックマーク - 日刊ゲンダイ|官邸に配慮 メディアが黙殺した米有名大教授の“爆弾発言”
星 岳雄 カリフォルニア大学サンディエゴ校教授 日銀は非伝統的金融政策に踏み込め |デフレ日本 長期低迷の検証|ダイヤモンド・オンラインによれば、より積極的な金融政策と規制緩和を重視しており、浜田氏とあまり変わらないのでは。

[society] はてなブックマーク - バス運転手不足で初の検討会 NHKニュース
もちろん待遇改善が自然なアプローチだけど、その他の方法としては、クルマを小さくして免許資格を規制緩和するのと、自動運転の技術による解決案が指摘されている。カネをかけないってことでは、規制緩和が有力か。

[society] はてなブックマーク - 「女は自分の人生を否定できない」白河桃子と宇野常寛が語る「女子カースト」(1/2)|サイゾーウーマン
自分の人生を否定できないのは、性別に依らないと思うけど、女性の方が人生に選択肢があり、男性には基本的に選択肢がないってことだと思いますけどね。

[business] はてなブックマーク - 「動かぬ者は去れ」 ソフトバンク自慢の超高速経営 :日本経済新聞
待遇が悪くなく、成長できる仕事はブラックとは言われないね。データに基づく経営も、日本企業がなかなかできていないこと。

[business] はてなブックマーク - なぜ禁煙の店は増えないのか 〜もしかして松田聖子と非モテのせい!?〜:日経ビジネスオンライン
タバコを吸うとモテるっていつの時代。実際、飲食店でタバコを吸う人が少なくなったからか、喫煙席が空いてるのに禁煙席が埋まっているっていう状況をよく見かけるようになりましたね。可能なら店としては席の割合を変えたいんだろうけど、リノベーションしないといけないからな。

【2013/12/19】
[society] 日本経済情報 2013年11月号 (pdf)
2014年度は消費税増税で国内消費が落ち込むため、輸出とそれに向けた設備投資次第に。

[society] 流動性と安定性を目指すべき雇用改革 ~雇用を考える④:若者・女性・高齢者の活躍が労働力維持の鍵~ (pdf)
流動性と安定性のバランスが重要。企業が求める職務能力の明示化が中長期的な取組みって、そんなに時間がかかるものなのかな。

[society] もう「オジサン社員への同化」はやめよう! | ワーキングマザーサバイバル | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
ダイバーシティ経営の必要性を経営者が真に納得するかどうか次第か。

[society] 朝日新聞社説 on ブラック企業: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
へぇ、朝日新聞はブラック企業の問題をきちんと理解してますね。ただ、長期雇用なら長時間労働でいいわけではないと思うけど。

[soicety] はてなブックマーク - 日本人の有給消化割合が少ないのは、低スキル労働者が解雇を怖れる合理的行動の結果(山本 一郎) - 個人 - Yahoo!ニュース
印象ではなく、データで語って欲しいな。年休を取り残す理由が年休取得率に与える影響 (pdf)によれば、確かに低所得者層で、ほとんど有給を取れない人が多い傾向がありますが、平均で言えば、有給取得率の低さは所得に依りません。

[society] はてなブックマーク - アベノミクスが失望に終わる理由:JBpress(日本ビジネスプレス)
他の財政政策がそのままで、法人税減税をするなら、確かに企業立地の魅力を高め、潜在成長率の向上に寄与すると思われるけど、消費税増税と法人税減税の組み合わせは、国内消費を減らすから、日本企業も外に出て行くし、日本市場に期待できないから海外企業の直接投資も増えないしで、パッケージとしてチグハグであまり機能しそうにないんだよね。もちろん、少子化も潜在成長率の引き下げに繋がる。
関連: [society] はてなブックマーク - 個人につらく、企業に甘い税制改革:日経ビジネスオンライン

[communication] はてなブックマーク - ssig33.com - 英語圏の人たちとちょっと作業をしまして
話す内容があるかどうかだというのはよく言われますね。

[partner stlye] はてなブックマーク - 「主婦になりたい」で結婚拒否される女性達 「器の小さい男が増えた」の声も(もぐもぐニュース) - エキサイトニュース
男性の雇用や収入が不安定化しているので、専業主婦志望は避けられる。で、結婚する前は「働き続けたい」と言っておいて、結婚してから仕事を辞めることを薦めている、と。怖いわ。

[subculture] はてなブックマーク - 群馬県:“ご当地ラノベ”出版へ編集協力 テーマは“世界最後の魔境” - MANTANWEB(まんたんウェブ)
ラノベっぽくないに一票。というか、グンマーって魔境ではなく秘境じゃなかったでしたっけ。

【2013/12/18】
[society] 2025年までの日本経済長期見通し ~アベノミクスで新たな成長構造を見出す日本経済~ (pdf)
シナリオの分岐理由が謎ですね。法人税減税と解雇規制緩和で経済成長はお約束として、消費税増税と歳出削減の緊縮財政で何で成長率が上がってるんだろう。

[society] 図表で見る年金 2013年版 OECDとG20の指標 (pdf)
日本の実効退職年齢は、男性69.1歳、女性66.7歳と、OECD平均に比べて数歳高い。一方で、公的年金の所得代替率の低さと、資本所得の小ささから、退職後の貧困率は、OECD平均に対して高い。所得が少ないから、働き続けるしかない実態が浮き彫り。

[society] 堅調な景気の背後で悩めるシンガポール ~外国人労働者への規制強化の動きは潜在成長率の低下を招く可能性も~ (pdf)
低賃金労働者の流入により国民との就業機会を奪い合いが生じており、国民の反発を招いている。

[society] 日銀短観 企業の人手不足感強まる NHKニュース
いい傾向。ただ、来年度以降の景気が落ち込むのに、正規雇用や正規雇用の賃金をどの程度増やすかは疑問。
関連: [society] はてなブックマーク - アルバイト時給「大卒正社員並み」 10月、民間調べ :日本経済新聞

[society] はてなブックマーク - なにい?労働生産性が低いい?なんということだ、もっとビシバシ低賃金で死ぬ寸前まで働かせて、生産性を無理にでも引き上げろ!!!: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
付加価値には人件費が含まれる。つまり、賃金を下げて利益を出す経営は、企業としての付加価値が下がってるんだってことの理解がなかなか広がらないですね。とりわけ労働集約的なサービス業は、価格のほとんどが人件費なわけで。

[society] はてなブックマーク - 生活保護、2.9%幅引き上げへ 消費増税に対応:朝日新聞デジタル
これは妥当だと思うけど、最低賃金との整合性は大丈夫ですかね。

[society] はてなブックマーク - 首相 賃上げした企業優先に補助金 NHKニュース
労働市場の需給が逼迫しない限り、持続的かつ社会全体で賃金が上がることなんてないんだからから、直接的なのでなく、もうちょいマシなインセンティブ設計はないものですかね。

[society] はてなブックマーク - 軽減税率の導入で消費税の逆進性は解消しない:日経ビジネスオンライン
軽減税率が逆進性解消に繋がらないのはもう散々言われていて、だからこそ給付付き税額控除が提案されてる。消費税のライフサイクル仮説は論外ですね。高所得者は遺産を残すし、子育てなど家計負担が重い現役世代と引退後では、今手元にあるカネの価値も異なる。
関連: [society] 日経の編集部の頭は大丈夫か? - 非国民通信

[society] はてなブックマーク - 勉強してもゲームし過ぎで台無し 東北大と仙台市調査:朝日新聞デジタル
[society] はてなブックマーク - 中学生 スマホ利用時間長いほど成績悪い傾向 NHKニュース
ゲームやスマホが直接的に効いているというのも考えにくいけど、どういう擬似相関なんだろうな。よく勉強してよく寝ろってことなのか。

[business] はてなブックマーク - 焦って新たな価値を足し続けてるからみんな路頭に迷ってる - kanackyの日記
欧州製品なんかはそんなイメージがある。デザインが良くてモノがしっかりしているシンプルな製品、引き算の発想っては良さそうなんだけど、日本では、偉い人もユーザもスペック表で比較したりするから、使わなくても機能豊富な方が実際にはウケる場合が多いんだろうな。ブコメのデュアリット社のは、ちょっとへぇと思った。

[business] はてなブックマーク - イオンVSららぽーとの千葉戦争 東京の客の流れ変えられるか (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース
六本木ヒルズや表参道ヒルズ、渋谷ヒカリエ、ダイバーシティ東京といった複合商業施設があり、ショッピングモールもららぽーと豊洲があるのに、東京からわざわざ千葉に買い物に行くかね。今だって、船橋のららぽーとに東京からなんて来てないでしょう。

[business] はてなブックマーク - 昼から夕方の6時間労働がクリエイティブな仕事をする人にとって最適である理由とは? - GIGAZINE
以前にも、本当に集中して仕事ができるのは6時間ぐらいじゃね、と書いていたと思いますが、実際にそういう研究もあるのか。

【2013/12/17】
[society] パネル・ディスカッション 「財政健全化の方向性」 (pdf)
財政再建するだけなら増税と社会保障費の削減でできるけど、EUの経験からも、財政再建だけを求めてもかえって状況が悪化すると分かっているのに、経済成長との両立を考慮する必要があるんじゃないですかね。
関連: [society] 社会保障費の伸びは1兆円でない。本当の伸びは年平均2.6兆円――社会保障費を抑制する試みが不可欠

[society] アップルと「雇用問題」
生産工程を全て国外にアウトソースしているため、ヒット商品が生まれても国内の雇用創出が少ない。また、開発拠点と生産拠点の分離は、中長期的にイノベーション力を劣化させるという一部の指摘も。

[society] 日本の輸出は円安でもなぜ伸びないのか (pdf)
現地生産が進んだり、ITセクターの製品競争力の低下があり、短期間には回復しない。

[society] アマゾンにドイツ物流センター従業員が抗議活動--シアトル本社前でデモ - CNET Japan
要求がはっきり分からないって何だそれ。

[society] はてなブックマーク - 40年超の原発「活用を積極的に検討」 自民議連が提言:朝日新聞デジタル
これはもう完全に積極推進の立場で、当面の再起動というのとは別の議論が必要。

[society] はてなブックマーク - 若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況 |報道発表資料|厚生労働省
[society] はてなブックマーク - 高離職率企業 残業170時間も NHKニュース
若者だけじゃないよね。年取ると徹夜に耐えられなくなるだけで。いい仕事してると思うけど、最大で170時間ぐらいだと、まだ本命本丸には切り込めてないかも。

[society] はてなブックマーク - 人間は能力より人柄だと思う - まつたけのブログ
職務要件を満たす能力はある前提で、「この人と一緒に働きたいか」「この人と2週間一緒に旅行に出かけられるか」ってヤツですかね。

[society] はてなブックマーク - 「飲み会は残業でしょ?」 部下の仰天発言に潜む真実:日経ビジネスオンライン
記事にもあるように、就職氷河期世代と違って会社でのつながりを求めているみたいな調査もあるけど、話せる関係ができていない上司と飲みたいわけではないのね。

[business] はてなブックマーク - 21歳「とりあえずビール」無料 アサヒ、若者向け企画:朝日新聞デジタル
メーカーとしては続いて欲しいんだろうけど、一消費者としてはやめて欲しい習慣。

[business] はてなブックマーク - 日本企業のガラパゴスっぷりを例示するのに高強度コンクリート技術はふさわしくない - concretism
どうしても専門外の記述はそんなものかと読んでしまうけど、なるほど。

[business] はてなブックマーク - 成城石井が“格安ワインバー”出店! 高級食材たっぷりの料理が手ごろに 日経トレンディネット
高級スーパーなのに、併設する飲食店は格安ってのがポジショニングとして一瞬不思議だけど、WBSで紹介されていたところでは、商品の売値プラスアルファ程度で飲食を提供してスーパーに来てもらうプロモーションなのね。納得。

【2013/12/16】
[society] 外国人労働者受け入れの是非
どちらかというと、外国人労働者と労働市場で競合する可能性のある現役世代の方が反発が大きいのではと思うけど。社会関係資本と外国人に対する寛容さに関する研究 (pdf)とか。

[society] 日本企業のチャイナ・プラスワン戦略は加速 (pdf)
中国との関係悪化により、現地法人の売上高は、中国よりもASEAN4(タイ、インドネシア、フィリピン、マレーシア)の方が高くなっている。

[society] 忙しいのに「日本人の労働生産性は低い」?:日経ウーマンオンライン【私たちの働き方★未来会議】
そもそものベースが長時間労働だから、短時間勤務を選択しにくいのではというのは、socioarcでも以前から言ってきたことですね。ただ、「1時間当たりの労働生産性で評価される」ようにはなりにくいだろうな。あくまでも、人件費に対するアウトプットなので、ホワイトカラー・エグゼンプションや裁量労働制が広がれば、労働時間管理以上の時間管理は気にしなくなるはず。

[society] 大企業製造業の景況感、4期連続で改善 日銀短観、中小企業も大幅上昇 - MSN産経ニュース
円安の効果を受ける輸出型大企業が好調なのは自然として、中小企業に波及しているのがいいですね。22年ぶりのDIがプラスってどれだけ不景気が続いてきたのか。ただし、将来の見通しは悪化か。そりゃま消費税増税を控えているんだからそうだわな。
関連: [society] はてなブックマーク - 日銀短観は楽観視すべきか、悲観視すべきか?: 官庁エコノミストのブログ

[society] はてなブックマーク - 街の零細書店は、アマゾンに侵食されなくても、高齢化後継者難で、どのみち潰れる運命だった。
ブコメで言われているように、成熟した業界においては、零細企業が減って大企業がシェアを取っていくのは、資本力、購買力の面で必然でしょうね。

[society] はてなブックマーク - <第7回>「準備が遅いメガソーラーは一掃すべき」、経産省・村上氏(上) - メガソーラー - Tech-On!
設備認定時の買取価格が、発電所を建てなくてもずっと有効ってのがインセンティブ設計として問題がありそう。事業計画が建てられないってのはあるかもしれないけど。

[society] はてなブックマーク - 東京新聞:建設下請け「発注額上げて」 資材、人件費高騰 ゼネコンも同調:経済(TOKYO Web)
絶対的な水準としてはまだまだですが、これが売り手市場における交渉力ですね。

[society] はてなブックマーク - リュック決め手、大阪で発見=尾行中に脅迫文投函―「黒子のバスケ」事件・警視庁 (時事通信) - Yahoo!ニュース
警察は仕事しろとか言われてたけど、警戒されないように情報を隠していただけで、実際はかなり前から目をつけていて、言い逃れができない現行犯のタイミングを待っていたのか。

[society] はてなブックマーク - 【金曜討論】ネットダフ屋 「より欲しい人に行き渡る」「普通の人は買えなくなる」…山崎元、紀藤正樹両氏が激論+(1/4ページ) - MSN産経ニュース
最初から高く売ればいいってのは自然に考えるとその通りだけど、アーティストが必ずしも高値をつけた人に売りたいと思っているわけではないってのはあるかも。

[business] 自動車に忍び寄るコモディティー化 (pdf)
モジュール化によるコモディティ化は電気自動車の出始めの頃から言われていることだけど、自動車産業はまだブランドが効いている感じ。

[business] はてなブックマーク - クロネコの悲鳴、ヤマトに豊作貧乏のジレンマ :日本経済新聞
他に代替がなければ、普通は売り手の交渉力が高まってAmazonにも値上げを要求できそうなものなんだけど、一時的な負担を耐えてでも、仕組みを作り切れば他社を圧倒できるようになるという考え方なのかな。

[business] はてなブックマーク - パナソニックの新ロゴ「Wonders!」 外国人「不審に思うという意味…?Wander(さまよう)にも見える」 : SIerブログ
こういうのってグローバル展開するために外国人にも確認すると思うんだけど。海外売り上げが5割を超えているのに、ブランド管理組織がグローバル対応してないのかな。不思議。

[subculture] はてなブックマーク - 縮小するゲーセン、市場開拓に苦心 頼みはパズドラとシニア (1/2) - ITmedia ニュース
最近はプリクラやクレーン以外ではメダルゲームばかりで、シニアの溜まり場になってるイメージですが、市場データを見るとこのあたり (pdf)か。テレビゲームはもちろん、メダルゲームも減ってるんですね。これは厳しい。
関連: [subculture] はてなブックマーク - 日本のモバイルゲーム会社、巧みに稼ぐ仕組みで躍進 - WSJ.com

【2013/12/15】
[society] 日本経済見通し:何故、わが国では賃金が低迷しているのか? 「第三の矢(成長戦略)」の強化こそが日本経済再生の王道
給与の減少は、8割がボーナスの減少によるもの、2割が所定内給与の減少によるもの。医療・福祉の分野を中心とするサービス業で、集中的にパートタイム労働者率の上昇と、所定内給与の減少が起きている。労働生産性を高めるためには、非製造業の企業の新陳代謝や、医療・介護分野への規制緩和が必要と指摘。

[society] シニアが普通になる日
2020年には35%がシニアになり、一括りで扱うことは困難に。もともと、年齢にかかわらず、一様でないからこそ、デモグラフィック属性ベースから、サイコグラフィックやビヘイビアルベースのマーケティングに移っているわけですがね。

[society] 消費税の複数税率導入に反対する意見
大手流通だけでなく中小店舗も含めて、複数税率に反対か。一体、誰が複数税率に賛成しているんだろう。

[society] はてなブックマーク - 年間被害額450億…急増する振り込め詐欺から透ける、高齢者と若者の世代間格差(1/2) | ビジネスジャーナル
もちろん、振り込めるカネがあるから被害が出るってのはあるんだけど、ニュースで出てくる例では、老後の蓄えをほとんど失ってたとかいう話をやっているような。年金があるから命までは捨てないだけで。

[society] はてなブックマーク - 日本人働き過ぎ 6年連続有給消化率が世界ワースト1位 - ねとらぼ
支給日数自体は結構多いんですね。

[society] はてなブックマーク - 自治体の衰退にどう対処していくべきなのか/ゴーストタウン化の危機 - 風観羽 情報空間を羽のように舞い本質を観る
人口減少の中で、住人の取り合いになっていく。地域活性の取組みは概して自治体単位だから、更に自治体の統合を進めれば、競争も弱くなりそうなんだけどな。

[society] はてなブックマーク - 「ネット新時代は銀行不要」の現実味【2】 -対談:津田大介×古市憲寿×田原総一朗 新しい日本のチカラ:PRESIDENT Online - プレジデント
企業の低価格なサービスが日本における福祉って酷い話だな。じゃあその低価格なサービスを提供するために働いている人はどうするんですかね。

[business] はてなブックマーク - クックパッド、なぜこれほど利益率が高いのか 3つの要因 (1/5ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ)
Webサービスならビジネスモデルとしてスケールするのは当然だから、何も言ってないに等しいよね。どうやってユーザが集まる場なりコンテンツを提供するのか、更にその中でどうやって課金して貰うかがキモであり知りたいのに。

Posted: 2013年12月21日 00:00 このエントリーをはてなブックマークに追加
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