Columns: News
ニュースメモ(2010/10/31-2010/11/06)
News【2010/11/05】
[society] なぜ､家計は貧しくなったか（給与所得者編） ～報酬還元の不全、賞与は削減され、労働時間は延長～ (pdf)
正社員の労働時間が長くなり、時間当たりの報酬が減り続けている。
[society] 新卒の採用活動、早期化の現状に対して企業の67.0％が「問題あり」と認識 ～ 既卒者を新卒扱いで採用することに企業の4割弱が賛成も、見方は割れる ～
問題があることは認識していていも、チキンレース状態で、先日の大手商社の発表のように人気企業でないと自分から遅くすることができない。
関連: [society] 就職戦線異常あり―新卒に多くのライバル
[society] もう自分のものは持たない？──所有欲と日常生活のクラウド化について
「持たない人生」「持つべきか持たざるべきか」あたりでも書いている話ですが、すでに冷蔵庫がなくても近くにコンビニがあればいいですよね。
[society] はてなブックマーク - 最低賃金上昇で弱者締め出し：日経ビジネスオンライン
最低賃金を完全撤廃するとフリーライドする企業が出てくるので問題ですが、最低賃金上昇ではなく、勤労所得税額控除(給付付き税額控除)で対応すべき。
[society] はてなブックマーク - 池田信夫 blog : 高度成長は復活できるか - ライブドアブログ
すでに過密だし地震リスクの大きい東京だけに集中するのは望ましくないですが、公共インフラの投資効率や、サービス業の生産性上、いくつかの主要都市に集中するというのは賛成。
[business] はてなブックマーク - 昔、人事で採用担当と配属をやってた俺は元増田と同じことで悩んだ。
異なるタイプの部下の方が補完できると最初は思っていましたが、実際はやはり、似たタイプの方が仕事はやりやすいですね。ダイバーシティマネジメントということでは、モノリシックなチームよりも様々なタイプをマネジメントできなくては行けないのでしょうが…。
[partner style] はてなブックマーク - アラサーVSアラフォー座談会「結婚って何だ？」：日経ビジネスオンライン
積極的に子どもを欲しい人は20代のうちに結婚しているとして、都市部で仕事をしている人ならこんな感覚だと思います。
関連: [society] はてなブックマーク - 進む東京の“晩産化” ３０代後半出産が２０代後半上回る - MSN産経ニュース
関連: [society] はてなブックマーク - 【2ch】ニュー速クオリティ:あまりにも「草食系男子」が増えすぎて女がリアルに困ってる
[subculture] はてなブックマーク - Togetter - 「本当に”面白いゲームが売れなくなってきている"のか」
肌感覚とデータが乖離してます。
【2010/11/04】
[society] 社会に対する信頼に関するデータ分析
中高年よりも若年層の方が社会に対する信頼が低い。専業主婦や経営者よりも会社員や学生の社会に対する信頼が低い。これはどう読み解くべきなのでしょうか。
[society] 加速する産業空洞化の影響 ～需要抑制を通じたデフレ圧力に～ (pdf)
需要のあるところで生産するという企業の方向性を考えれば、単に円高だからというだけではないのでは。
[society] グラフで見る景気予報（2010年11月）
こちらは横ばいの予測。輸出頼み。
関連: [society] 日本経済展望 ２０１０年１１月 (pdf)
[society] はてなブックマーク - 痛いニュース(ﾉ∀`) : 日経新聞「今の若者は消費しない。だから今の若者にはブームを起こせない」 - ライブドアブログ
[society] はてなブックマーク - 日経新聞「今の若者は消費しない。だから今の若者にはブームを起こせない！」 ：アルファルファモザイク
マーケッターにとっては本当に悩ましいと思いますね。
[society] はてなブックマーク - Togetter - 「いじめゼロより、いじめで自殺しない・させない方法ってないかな？」
ブコメにもあるけど、うつ病がとりあえず仕事休め、ということを考えれば、無理して学校行かなくていいよ、がスタートライン。
[business] はてなブックマーク - 「仕事がデキる人」と「仕事をする人」の違いと習慣 - Keep Crazy;shi3zの日記
プロアクティブとか、1を聞いて10を知るみたいな。重要な要素の1つですが、もちろんそれだけではないのでは。例えば、スピードや返答性。クライアントを待たせない。議事録は当日に、アウトプットを(精度はともかくとして)最速で提示する、とか。以前も書いたような期待値をコントロールするとか。
【2010/11/03】
[society] 経済フローチャート ～日本経済の現状と６ヶ月見通し（10月５日時点）～ (pdf)
半年後に向けて引き続き低迷の予測。
関連: [society] 2010年７-９月期ＧＤＰ（１次速報）予測 ～３％を上回る高成長だが、10-12月期には反動減が避けられない～ (pdf)
[society] 年金制度と若年雇用との関係 (pdf)
年金をもらっている高齢者が労働力をダンピングして若年層の仕事を奪っている可能性。もっとも、仕事の内容的にどれぐらいバッティングするかという疑問もありますが。
[business] 値決めは経営 (pdf)
低価格戦略は初めからそのポジショニングをしている企業は別とすれば、最後の選択にしたい。マクドナルドももう安くないですし。
[business] はてなブックマーク - あらたな新聞の効用 - Chikirinの日記
新聞販売店の個配はプラットフォームとして有効な利用可能性はあると思います。
[partner style] はてなブックマーク - かつてネトゲで数十人を率いた妻の「マネジメント論」 - chocontaの日記
今週のAERAがちょうど「ドラ妻で夫婦円満－もし妻がドラッカーの「マネジメント」を読んだら」でしたね。
[partner style] はてなブックマーク - アラサー女が結婚についてつらつら考えてみた
以前「家庭のサービス化と残される課題」や「ニュースメモ(2008/01/06-2008/01/12)」でもペーパー結婚の可能性に言及しましたが、実際結構ニーズあると思う。少なくとも個人的にはアリ。
関連: [society] 逆転する男女の可処分所得
【2010/11/02】
[society] 成長戦略産業と日本経済 (pdf)
成長戦略を立てて終わりではなく、ちゃんと実行せよ、と。って国家戦略室は主導していく立場なのではないでしょうか。
[society] 日本及び主要国の人口増加率・人口動態
日本は移民が少ないため、社会増減率がほとんど自然増加率と同じであり、40年間近く下がり続けている。
[society] 雇用の現状_月刊版2010年11月号
有効求人倍率は0.01ポイント改善するもまだ0.55。
[society] はてなブックマーク - 「それって残業代出るんですか？」…『労基法』を盾にする若手社員に、上司はたじろいではいけない : 【2ch】コピペ情報局
飲みに誘う上司も時代錯誤的ですが、さすがに断り方は考えた方が良いのでは…特に営業なのであれば。
[business] はてなブックマーク - 消える若者市場 消費に背を向ける若者を追うな、中高年に“若さ”を売れ：日経ビジネスオンライン
カネがない+カネのかからない趣味の広がりというスパイラルもあるにはせよ、単に昔とは別のものが売れているだけだと思うんですがね。
関連: [business] 即効性期待ならシニア層への消費喚起策 －生活防衛に走る現役世代と対照的、消費「楽しむ」世代
関連: [society] はてなブックマーク - 池田信夫 blog : 「若肉老食」の国 - ライブドアブログ
[business] 大手出版社10社中8社、減収 ～ 電子書籍普及で、今期は更なる苦戦も ～
[business] はてなブックマーク - 出版大手10社中8社が減収に 「出版・取次・書店総倒れ」 帝国データバンク調査 - ITmedia News
(もう10年以上)企業の7割が赤字な中では、まだ全然マシな印象もあります。ただ今後は本当に経営次第。
[partner style] 電通総研が独身者の意識・実態調査を実施 ～第一弾、「イマドキ独身女子の結婚観と恋愛の実態」とは？～ (pdf)
[partner style] はてなブックマーク - 独身女性「彼氏いない」7割＝半数が3年以上交際なし―電通総研 （時事通信） - Yahoo!ニュース
元調査では年代も取っていますが、あえてニュースリリースではまとめてしまっていますね。何らかの意図(恐らくはフリー率を高く見せるため)があるのでしょうけど。白河桃子氏のコメントもあります。
【2010/11/01】
[society] 地域活性化と日本経済 (pdf)
農業の3次/6次産業化は重要ですが、B級グルメも、TVで取り上げられるようになったらもういい加減飽和状態なのでは。
[society] わが国の労働力率の動向に関する一考察
高齢化によって労働力率が下がっているが、男性がより顕著。
[society] はてなブックマーク - 幼保一体化：幼稚園と保育所１０年後めどに廃止 政府原案 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
以前も書きましたが、単純に一元化すれば解決するイメージがないです。ニーズが違うからギャップが生まれているのであり、ニーズを充足できるならどのような形でも問題ないと思うのですが。
[business] 中国人の「爆買い」はいつまでつづくのか？
1回目はショッピング目的だが、2回目からは体験重視になる可能性。いずれにせよ、リピートして貰うことが重要。
関連: [business] 期待される訪日外国人の増加 ～注目される中国人観光客の潜在的な訪日需要～ (pdf)
関連: [business] 中国人の訪日ブームとその背景 ～『YOKOSO!JAPAN』の期待～ (pdf)
[business] はてなブックマーク - 40代女子向け雑誌GLOW爆誕！「私たち40代、輝きます宣言！」 ：アルファルファモザイク
先日のカンブリア宮殿でも宝島社を取り上げられていて今や勝ち組企業ですが、目の肥えた40代が数百円の雑誌付録で満足するのかな。
【2010/10/31】
[society] ワーク・ライフ・バランスのための働き方改革 第2回：「首都圏で働く人々のWLBの現状と課題～働き方とワーク・ライフ・バランスの現状に関する調査より～」 (pdf)
過剰就労になりやすい仕事の特徴は、「仕事上の責任・権限が重い」「達成すべきノルマ・目標の水準が高い」「突発的な業務が生じることが頻発にある」「仕事の締め切りや納期にゆとりがない」「顧客からクレームや要望変更が頻繁にある」。営業やサービス業が過剰就労になりやすい理由が何となく見えてきます。
関連: [society] 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する先進的取組事例の調査
関連: [society] はてなブックマーク - 【社畜乙】 月２３０時間の時間外労働で自殺 ：アルファルファモザイク
[society] 有期雇用改革に向けて
派遣禁止や解約規制強化よりも、有期雇用・無期雇用によらず同一労働同一賃金を実現することが重要と指摘。
[society] はてなブックマーク - Togetter - 「従業員に育児休暇を取らせない企業は失格か」
法人税とか、労働基準法改正(残業割増賃金引き上げ)猶予とか、中小企業にはすでに色々と配慮されていますが、そこに含めるべきかどうか。
[society] はてなブックマーク - Togetter - 「「ブラック企業から残業代を回収したところまでの一連ツイート」」
企業側にも油断があったかもしれませんが、鮮やかですね。過払い請求問題が一巡して、だぶついた弁護士の次の飯のネタとして残業代未払いがターゲットになったりしないのかなぁ、とか思っていますが。
[society] はてなブックマーク - 暇人＼(＾o＾)／速報 : なんでハロウィンって流行らないの？ - ライブドアブログ
タイトルからはカップル文化とリンクしないからかなと思ったのですが、やはりそんな感じですか。家族世帯中心のうちのマンションでは流行ってます。
[business] 違っているから、素晴らしい！
国籍が多様で、男女のバランスが取れている企業の方が業績が良い。
関連: [business] 経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメント ～持続的な成長に向けた多様な人材の活用～ (pdf)
[business] はてなブックマーク - 多少、叩かれるぐらいの「俺様」系じゃないと組織は引っ張れないし、未来は拓けない: 切込隊長BLOG（ブログ） Lead‐off man's Blog
非常に正しいのですが、1人ではものは作れませんし、ビジョンや夢でもリーダシップでも何でも、そういったことで、どれぐらいフォロワー(ついてきてくれる仲間)がいるか、ということが問われているのでは。
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